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El contrato de trabajo en prácticas

 

 

 

El contrato de trabajo en prácticas (no confundir con las becas, con las prácticas no laborales o con el módulo de Formación en Centros de Trabajo de la Formación Profesional específica), es un tipo de contrato laboral temporal y formativo.

 

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Construir: tarea para hoy
 
 
 
 
 
Desde la sorprendente primavera del año 2011, la fisonomía de los movimientos sociales en el Estado Español ha mutado de manera radical. La irrupción del 15-M abrió el cauce a un torrente de creatividad popular que experimentó en las calles con el asambleísmo, la protesta masiva y la generación de discurso colectivo.
 
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Evolución y Cambio en la Clase Trabajadora

 

 

En este nuevo articulo cosecha propia de la casa, producto del Seminario El Devenir de la Clase Obrera, analizamos el concepto mismo de clase obrera. Algo que en principio se nos muestra difícil de definir por la pérdida de consistencia tanto ideológica como material del colectivo. Trabajador en el centro de trabajo, y ciudadano cuando ha terminado, muestran las facetas desintegradas del discurso militante y consciente, dejando en la actualidad el paso al “yo” circunscrito a la estricta individualidad, y que incluso en el momento de crisis actual no acaba por recomponerse en autenticos movimientos de oposición de masas permanentes, alrededor de los centros de trabajo.

 

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Fuerza de Trabajo y Estructura de Clases en Europa

Este artículo presenta un estudio comparado de cinco estados europeos, los de mayor peso en cuanto a PIB: Alemania, Francia, Reino Unido, Italia y España. No se pretende tanto profundizar en los valores de los indicadores en sí, como en el análisis de la varianza de estos valores de un país a otro y en una secuencia temporal, con respecto a un conjunto de métricas de fuerza de trabajo y estructura de clases. Primeramente se expone el diseño del estudio estadístico, a partir de ciertas premisas libertarias de ciencias económicas. A continuación se presenta el análisis de varianza que figura como anexo del presente artículo, y se explican sus distintas partes. A partir de las correlaciones entre las variables, se describe su diferente significación y se sacan algunas conclusiones.

 

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El mito de las reformas en Alemania

 

 

 

A continuación os presentamos un artículo del sociólogo Holm-Devler Koeler que nos arroja un poco de luz de cuales han sido las relaciones laborales en los últimos años implementadas en Alemania, y a que se debe el supuesto Milagro Alemán comparándola con la situación española

 

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